A.崗位
B.文化知識(shí)
C.管理知識(shí)
D.安全生產(chǎn)
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A.網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)操作
B.員工手冊(cè)、員工考勤
C.生產(chǎn)流程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
D.生產(chǎn)安全、操作記錄
A.企業(yè)管理規(guī)范文本
B.務(wù)實(shí)、實(shí)用、簡(jiǎn)潔、粗線條
C.企業(yè)實(shí)際情況
D.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
A.人盡其才
B.以人為本
C.與人為善
D.任人唯賢
A.選擇合適的招聘渠道
B.發(fā)布招聘信息
C.企業(yè)接受應(yīng)聘者報(bào)名材料
D.做出招聘決策
A.質(zhì)量不一定高，不易聘到高級(jí)人才
B.較難做到客觀評(píng)價(jià)。礙于人情難以擇優(yōu)錄取
C.只能招聘到急需用工
D.挑選面受限
最新試題
商業(yè)創(chuàng)意作為一種創(chuàng)新，有兩大特征：（）。
（）情況下，新創(chuàng)企業(yè)可以選擇合伙制企業(yè)。
下面哪項(xiàng)不屬于企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)？（）
（）指企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展方向、目標(biāo)、目的、自我設(shè)定的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，明確界定公司在未來(lái)社會(huì)里是什么樣子，其“樣子”的描述主要是從企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響力、貢獻(xiàn)力、在市場(chǎng)或行業(yè)中的排位、與企業(yè)關(guān)聯(lián)群體（客戶、股東、員工環(huán)境）之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系來(lái)表述。
以下關(guān)于小米商業(yè)神話成功原因的描述，正確的有（）
（）是合伙企業(yè)最重要的法律文本。
面對(duì)沖突，應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)建設(shè)應(yīng)遵循的原則是（）
創(chuàng)新不同于發(fā)明，更強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新鏈條的（）
商業(yè)模式的設(shè)計(jì)應(yīng)充分利用聯(lián)盟的力量，為此，應(yīng)該（）
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)快速建立信任的原因是（）