符合異地交流條件的管理人員出現(xiàn)哪些下列情形可不交流或暫緩交流？（）

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員死亡，其遺屬可以領(lǐng)取下列（）補(bǔ)助費(fèi)。

農(nóng)信社員工與所在行社簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：（）

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工職能在臨時(shí)性、替代性、（）工作崗位上實(shí)施”。

機(jī)關(guān)正式黨員（）人以上的，成立黨的支部。

員工辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前（）日（試用期內(nèi)提前（）日）以書面形式通知所在單位，不得擅自離職。

每年強(qiáng)制休假時(shí)間為：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，休假（）天；已滿10年不滿20年的，休假（）天；已滿20年的，休假（）天。

招錄員工按照（）原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，省聯(lián)社組織統(tǒng)一筆試，行社擇優(yōu)錄用。

職工符合下列（）條件之一，可以享受企業(yè)年金待遇。

員工符合以下條件辦理退休：男年滿（）周歲，女年滿（）周歲（女管理人員年滿（）周歲）。