填空題許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究,從“社會人”假設(shè)發(fā)展到“()”假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型:單項選擇題
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
題型:單項選擇題
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
題型:單項選擇題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
題型:單項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
題型:單項選擇題
簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
題型:問答題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
題型:多項選擇題