A、5‰
B、0.5‰
C、3‰
D、0.3‰
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A、5%
B、10%
C、15%
D、20%
A、50萬元
B、100萬元
C、150萬元
D、200萬元
A、5000元
B、10000元
C、20000元
D、30000元
A、密切跟蹤潛在風(fēng)險因素的變化情況,分析評價其對貸款安全的影響。
B、對于未辦理貸款擔(dān)保措施的,要補(bǔ)辦貸款擔(dān)?;蜻M(jìn)一步強(qiáng)化原有的擔(dān)保措施,在風(fēng)險因素未好轉(zhuǎn)之前,一般不增加貸款。
C、必要時對債務(wù)實(shí)施重組,并盡可能壓縮貸款。
D、盡可能地減少貸款損失,對確實(shí)已造成的損失,按有關(guān)規(guī)定予以核銷。
A、300;500
B、500;1000
C、100;2000
D、300;2000
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)對小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理,客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評議認(rèn)定過程和結(jié)果,并將相關(guān)材料()。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)授信(),根據(jù)客戶及其項(xiàng)目所處行業(yè)區(qū)域特點(diǎn),明確環(huán)境和社會風(fēng)險盡職調(diào)查的內(nèi)容,確保調(diào)查全面深入細(xì)致必要時可以尋求合格獨(dú)立的第三方和相關(guān)主管部門的支持。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
()對內(nèi)部審計的獨(dú)立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在()元以內(nèi)(含)。
下列不是核心一級資本的是()。
個人住房按揭貸款中,借款人如提前還款,應(yīng)向貸款人提前()提出書面申請?zhí)崆扒鍍數(shù)馁J款本金在以后期限不再計息,此前已計收的貸款利息也不再調(diào)整。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)(),配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動中所涉及的不相容崗位,實(shí)施相應(yīng)的分離措施,形成相互制約的()。