應建立（）機制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風險貸款收益等指標掛鉤。

商業(yè)銀行應當對（）和內(nèi)部審計部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績效考評方式。

商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

內(nèi)部審計人員的（）應不低于本機構(gòu)其他部門同職級人員平均水平。

商業(yè)銀行的（）負責參與與制定與自身職責相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程，并負責組織開展監(jiān)督檢查。

同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應對多戶不良貸款承擔責任的，商業(yè)銀行應當統(tǒng)一考慮（）。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應當公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策，充分披露綠色信貸發(fā)展情況對涉及重大環(huán)境與社會風險影響的授信情況，應當（）披露相關(guān)信息，接受市場和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時可以聘請合格獨立的第三方，對銀行業(yè)金融機構(gòu)履行環(huán)境和社會責任的活動進行評估或?qū)徲嫛?/p>

商業(yè)銀行應當指定專門部門負責流動性風險管理，其流動性風險管理職能應當與（）保持相對獨立，并且具備履行流行性風險管理職能所需要的人力物力資源。

小微（）工作流程主要包括盡職免責調(diào)查盡職評議責任認定等環(huán)節(jié)。

應在（）的前提下，合理設(shè)定對小企業(yè)授信的審批權(quán)限，簡化審批流程，提高審批效率。