單項選擇題由于不符合規(guī)范而對員工進行淘汰時，應根據(jù)哪種依據(jù)（）
A.《績效考核》
B.《員工手冊》
C.《服務規(guī)范》
D.《勞動法》
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1.單項選擇題如果員工沒有信心但有能力時，管理者應采用哪種管理方式（）
A.采取“告知式”來引導并指示員工
B.采取“推銷式“來解釋工作從而勸服員工
C.采取“參與式”來激勵員工并幫助員工解決問題
D.采取“授權式”來將工作交付給員工
5.單項選擇題知識員工管理的工具不包括：（）
A.發(fā)展機會
B.授權
C.日常的反饋與鼓勵
D.對同樣的工作設定不同的薪酬等級
最新試題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
題型：多項選擇題