A、每年,30天
B、每年,20日
C、每半年,10天
D、每月,10天
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A、借款人
B、擔(dān)保人
C、財產(chǎn)所有權(quán)共有人
D、貸款信用社
A、210%
B、100%
C、150%
D、140%
A、張某
B、張某的妻子
C、張某和其妻子
D、張某的父母
A、4000
B、6000
C、7000
D、8000
A、3
B、5
C、7
D、10
最新試題
短期授信指()的授信。
下列不是核心一級資本的是()。
個人住房按揭貸款中,借款人如提前還款,應(yīng)向貸款人提前()提出書面申請?zhí)崆扒鍍數(shù)馁J款本金在以后期限不再計息,此前已計收的貸款利息也不再調(diào)整。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。()
內(nèi)部審計活動應(yīng)遵循獨立性()原則,不斷提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中,在已通過公務(wù)卡領(lǐng)用合同(協(xié)議)書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進行約定的前提下,可以對超過()個月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度,但必須提前3個工作日按照約定方式明確告知持卡人。
小微()工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評議責(zé)任認定等環(huán)節(jié)。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)(),配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動中所涉及的不相容崗位,實施相應(yīng)的分離措施,形成相互制約的()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標準。