要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。