A.科學(xué)性
B.實(shí)踐性
C.持久性
D.操作性
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A.項(xiàng)目帶來(lái)的附加值
B.固定成本和可變成本比較低
C.已經(jīng)獲得或者可以獲得對(duì)專利所有權(quán)的保護(hù)
D.資本_市場(chǎng)是否利于實(shí)現(xiàn)資本的流動(dòng)
A.良好習(xí)慣
B.先前經(jīng)驗(yàn)
C.認(rèn)知因素
D.創(chuàng)造性
A.通過(guò)系統(tǒng)分析來(lái)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)
B.通過(guò)模仿和競(jìng)爭(zhēng)區(qū)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
C.通過(guò)問(wèn)題分析和顧客建議來(lái)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)
D.通過(guò)創(chuàng)造獲得機(jī)會(huì)
A.遷徙原理
B.固有原理
C.走廊原理
D.定勢(shì)原理
最新試題
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
創(chuàng)業(yè)過(guò)程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
國(guó)外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè),且成功的,我也可以這樣,也能取得成功。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級(jí)。()
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長(zhǎng)早期技術(shù)發(fā)展的空間大,成長(zhǎng)空間大。()
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不高時(shí),應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。()
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過(guò)創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價(jià)比,在一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤(rùn)。()
創(chuàng)業(yè)要成功,就要完全地創(chuàng)新,不能模仿復(fù)制過(guò)去的做法。()
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。()
創(chuàng)業(yè)一方面是一個(gè)整合資源創(chuàng)造價(jià)值的做蛋糕活動(dòng),另一方面也是一個(gè)分享價(jià)值的分蛋糕的活動(dòng)。()