單項(xiàng)選擇題被認(rèn)為是現(xiàn)代工作分析的開端,被稱為“科學(xué)管理之父”的是()。
A.雨果•閔斯特伯格
B.克洛希爾
C.泰勒
D.弗蘭克•吉爾布雷斯
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1.單項(xiàng)選擇題工業(yè)心理學(xué)的主要創(chuàng)始人,被尊稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是()。
A.雨果•閔斯特伯格
B.克洛希爾
C.泰勒
D.弗蘭克•吉爾布雷斯
2.單項(xiàng)選擇題8世紀(jì)法國進(jìn)行了歷史上第一次大規(guī)模工作分析活動的思想家是()。
A.雨果•閔斯特伯格
B.丹尼斯•狄德羅
C.泰勒
D.麥考密克
3.多項(xiàng)選擇題工作分析的特征包括()。
A.崗位出發(fā)性
B.全員性
C.系統(tǒng)性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性
4.多項(xiàng)選擇題工作分析的內(nèi)容包括()。
A.工作基本資料
B.工作內(nèi)容
C.工作關(guān)系
D.工作環(huán)境
E.任職條件
5.多項(xiàng)選擇題工作分析的主體可以劃分的層次有()。
A.工作分析主體
B.工作分析客體
C.工作分析小組
D.工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)
E.工作任職者
最新試題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
分類法實(shí)施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型:判斷題