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判斷題用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次性付清勞動(dòng)者工資。雙方另有約定的除外。

1.判斷題勞動(dòng)者有權(quán)核對本人的工資。

2.判斷題用人單位可以不向勞動(dòng)者提供工資清單。

3.判斷題用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于一年。

4.判斷題用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動(dòng)者工資的應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額、支付日期、支付周期、依法扣除項(xiàng)目及數(shù)額、領(lǐng)取者姓名等內(nèi)容。

5.判斷題工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。