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判斷題非全日制用工不適用帶薪年休假規(guī)定，雙方另有約定的除外。

1.判斷題非全日制用工不適用醫(yī)療期規(guī)定，雙方另有約定的除外。

2.判斷題非全日制用工的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商確定，但是不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.判斷題非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都需要提前三天通知對(duì)方終止用工。

4.判斷題非全日制用工雙方在協(xié)商一致的情況下，可以約定試用期。

5.判斷題非全日制用工雙方當(dāng)事人必須訂立書面協(xié)議。