單項(xiàng)選擇題高的關(guān)系行為和低的工作行為是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式（）
A.說服型
B.領(lǐng)導(dǎo)型
C.參與型
D.授權(quán)型
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于麥克萊蘭的成就需要論的是（）
A.成就需求
B.親和需求
C.尊重需求
D.權(quán)利需求
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的文化首先是（）
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.社會(huì)文化
D.行為文化
3.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)經(jīng)營，學(xué)習(xí)娛樂，人際交往屬于組織文化四個(gè)層次中的哪一層次？（）
A.表層物質(zhì)文化
B.淺層行為文化
C.中層制度文化
D.深層精神文化
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)組織向上匯報(bào)的人數(shù)為4，則向下協(xié)調(diào)的人數(shù)為？（）
A.12
B.44
C.28
D.62
5.單項(xiàng)選擇題若某組織有工作人員的數(shù)量為256人。管理幅度為4，則該組織的管理層次和管理人員的數(shù)量分別為（）
A.4和2
B.3和8
C.5和64
D.4和85
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題