A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.溝通
E.控制
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A.人們的行為單純地追求經(jīng)濟(jì)利益
B.工人是“社會人”
C.企業(yè)中僅存在正式組織
D.企業(yè)中存在非正式組織
E.決定勞動力生產(chǎn)率的首位因素是工人的滿意度
A.不管哪個層次的管理者都需要很強(qiáng)的人際技能
B.管理者只能承擔(dān)一種管理角色，一旦確定，難以改變
C.管理最重要的是為了有效果和有效率的實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.管理的四大職能之間沒有輕重之分，同等重要
E.一個企業(yè)中積累的成功的管理經(jīng)驗并不一定在另外一個企業(yè)中奏效
A.指導(dǎo)者
B.下屬
C.管理者
D.一線工人
E.服從者
A.個人忠誠
B.個人關(guān)系
C.理性的職權(quán)
D.家族關(guān)系
E.政企關(guān)系
A.信息方面的
B.縱向的
C.產(chǎn)業(yè)的
D.自我指導(dǎo)的
E.工會基礎(chǔ)上的
最新試題
在信息系統(tǒng)開發(fā)隊伍中，負(fù)責(zé)硬件操作和信息處理等工作的是（）
平衡校驗碼根據(jù)數(shù)據(jù)之間的計算關(guān)系來檢查輸入數(shù)據(jù)的（）
生命周期法中提出項目管理計劃并獲批準(zhǔn)屬于（）
系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu)，提高系統(tǒng)各模塊的獨立性，盡量減少各子模塊間的相互依賴，這是系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)遵循的（）
信息技術(shù)的飛速發(fā)展催生出的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
短小簡單，易擴(kuò)充，但沒有邏輯含義，不易記憶，不便匯總的碼是（）
數(shù)據(jù)庫設(shè)計是信息系統(tǒng)設(shè)計階段的重要組成部分，數(shù)據(jù)模型規(guī)范化屬于（）
用數(shù)據(jù)流程圖來描述現(xiàn)行系統(tǒng)和最終產(chǎn)生的新系統(tǒng)（）
短小簡單，易擴(kuò)充，但沒有邏輯含義的碼是（）
隨著計算機(jī)遠(yuǎn)程通信要求的不斷提高和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，廣域網(wǎng)目前大多數(shù)采用以分組交換為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)通信網(wǎng)，可以實現(xiàn)較高性能的（）