20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）