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判斷題美國式管理完全信守“優(yōu)勝劣汰”的競爭法則，鼓勵個體表現(xiàn)和個體間的公平競爭。

1.判斷題二構(gòu)成一思維的管理由于表達清晰、判斷明確，所以很容易制度化，形成一種可供學習的模式。

2.判斷題二構(gòu)成一思維的人都會樂意接受“優(yōu)勝劣汰”的結(jié)局。

3.判斷題二構(gòu)成一在思考問題上十分強調(diào)是非不明，在表達時則力求意思明確，絕不含糊。

4.單項選擇題（）管理的企業(yè)由于高度的制度化，企業(yè)內(nèi)部缺乏自由空間，員工都成了各有專職的機器人，人與人之間也完全只有一些非常機械化的交流和溝通。

A.中國式
B.日本式
C.美國式
D.韓國式

5.單項選擇題二構(gòu)成一管理的代表就是（）管理。

A.中國式
B.日本式
C.美國式
D.韓國式