單項(xiàng)選擇題溝通要選擇合適的地點(diǎn)，最佳的選擇往往是（）。
A.管理者辦公室
B.員工的家
C.員工辦公室
D.單位的會(huì)議室
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1.單項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)合同法規(guī)，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過（）。
A.半個(gè)月
B.1個(gè)月
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于試用期考核來說，最為注重的是考核的（）。
A.針對(duì)性
B.合法性
C.公正性
D.時(shí)效性
3.單項(xiàng)選擇題在我國，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的最終所有者是（）。
A.全體勞動(dòng)者
B.國家
C.政府
D.全社會(huì)
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突發(fā)生時(shí)，首先要辨明（）。
A.沖突的性質(zhì)
B.沖突的類型
C.沖突的原因
D.沖突的主體
5.單項(xiàng)選擇題員工關(guān)系管理的核心內(nèi)容是（）。
A.勞動(dòng)合同
B.心理契約
C.利益關(guān)系
D.共同的價(jià)值觀
最新試題
對(duì)于“家庭變故型”問題員工，管理者應(yīng)做到設(shè)身處地，盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型：判斷題
質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補(bǔ)，年齡差距亦盡量予以縮小。
題型：判斷題
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型：判斷題
演講很少有直接的反饋過程，所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型：判斷題
下行溝通的優(yōu)點(diǎn)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
純粹體力勞動(dòng)者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強(qiáng)烈。
題型：判斷題
員工興趣導(dǎo)向活動(dòng)一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主，另一方面也利于樹立公司品牌。
題型：判斷題
溝通制度要明確溝通的角色和職責(zé)，定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工目前的工作狀態(tài)和需求是公司及各部門的職責(zé)。
題型：判斷題
企業(yè)無需對(duì)企業(yè)中的非正式溝通進(jìn)行管理。
題型：判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型：判斷題