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【簡(jiǎn)答題】預(yù)告解除勞動(dòng)合同的員工管理要點(diǎn)有哪些?
答案:
(1)患病員工醫(yī)療期滿之后的解除勞動(dòng)合同,按照法律規(guī)定,員工在患病期間,企業(yè)是不能解除勞動(dòng)合同的。
(2)對(duì)不能...
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【簡(jiǎn)答題】試用期間員工辭退的法律依據(jù)及管理要點(diǎn)有哪些?
答案:
(1)法律依據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定:在試用期間被證明不符合錄用條件的員工,用人單位可以解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述預(yù)告解除勞動(dòng)合同的概念。
答案:
預(yù)告解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同履行期內(nèi),發(fā)生了以下需要解除勞動(dòng)合同的情況,企業(yè)須采用預(yù)先書面通知員工的方式,在經(jīng)過30天...
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