（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關(guān)系是間接的。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

領導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。