多項選擇題公務員培訓的種類主要包括()。
A.職前培訓
B.在職培訓
C.任職培訓
D.轉(zhuǎn)任培訓
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1.多項選擇題公務員錄用方式分為()。
A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
2.多項選擇題職位分類的基本依據(jù)是職位的()。
A.工作性質(zhì)
B.責任大小
C.難易程度
D.所需資格條件
3.多項選擇題人事行政原則包括()。
A.黨管干部原則
B.功績制原則
C.依法管理原則
D.適才適用原則
4.單項選擇題下列屬于公務員福利內(nèi)容的是()。
A.基本工資
B.加班費
C.公務員津貼
D.休假制度
5.單項選擇題公務員的工資結構包括基本工資、()、補助和年度獎金。
A.出差補貼
B.加班補貼
C.公務員津貼
D.交通補助
最新試題
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
題型:單項選擇題
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
題型:單項選擇題
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
題型:單項選擇題
()來源于法定職位,由組織固定。
題型:單項選擇題
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
題型:單項選擇題
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
題型:單項選擇題
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
題型:單項選擇題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
題型:單項選擇題