《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？

人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？

戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？

政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個著眼點(diǎn)”包括（）。

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？