問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】企業(yè)的薪酬水平策略有哪些種類？

答案：

其種類包括：
①使本*公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)水平相一致。
②領(lǐng)先市場(chǎng)的策略。
③滯后市場(chǎng)的策略。
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