A.提供計劃并執(zhí)行審計程序的證據
B.可作為編制財務報表的一個方式
C.記錄內部控制結構的缺陷，并向管理層提出改進建議
D.遵守職業(yè)審計準則

A.“告訴我你參與的供應商選擇過程。”
B.“收到負責任的員工對服務的書面承認了嗎？”
C.“怎樣調查不匹配的收貨報告和發(fā)票的？”
D.“你能給我講解一下協調供應商報表，使之與應付賬款子分類賬保持一致的步驟嗎？”

A.在內部審計活動的業(yè)務工作進度表的形成期
B.初步調查之后
C.最初計劃會議期間
D.所有現場工作結束以后

A.僅僅按工作時間支付報酬給員工。
B.該員工是真正的雇員。
C.按適當的比例支付報酬給員工。
D.人力資源部門的記錄與薪酬核算部門的記錄一致。

A.某內部審計師被法庭傳喚，披露可能損害到該審計師所在的組織的機密的、與審計有關的信息。
B.某內部審計師利用審計中獲得的信息來決定是否購買雇主公司發(fā)行的股票。
C.某內部審計師在最近一次的審計業(yè)務交流中表揚了某職員，之后，他（她）接受了該職員贈送的禮物。
D.因為管理層表示他們將處理某非法活動，所以某內部審計師沒有將與此相關的重大發(fā)現向董事會報告。