下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）