A.更多地向?qū)徲?jì)客戶了解其所關(guān)切的問題。
B.增強(qiáng)技術(shù)技能。
C.增強(qiáng)對控制責(zé)任的關(guān)注。
D.增強(qiáng)審計(jì)的保密性將恐懼感最小化。
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A.將利益沖突和違規(guī)行為告知管理層，并建議作進(jìn)一步調(diào)査
B.將違規(guī)行為報(bào)告給法規(guī)部門，因?yàn)檫@構(gòu)成了銀行控制系統(tǒng)的重大缺陷
C.如果該貸款官員同意采取糾正措施，則可以不報(bào)告該違規(guī)行為
D.擴(kuò)大審計(jì)范圍，確定貸款官員是否有舞弊行為，并在后續(xù)調(diào)查完成后將調(diào)査結(jié)果向管理層報(bào)告
A.具有組織獨(dú)立性，但不具有客觀性
B.既有組織獨(dú)立性，又具有客觀性
C.沒有組織獨(dú)立性，但具有客觀性
D.既沒有組織獨(dú)立性，也沒有客觀性
A.所有采購業(yè)務(wù)實(shí)行招標(biāo)。
B.向供應(yīng)商的付款必須使用經(jīng)批準(zhǔn)的支票。
C.經(jīng)理以外的人員對已批準(zhǔn)的但未簽發(fā)的支票進(jìn)行審查后，才能簽發(fā)支票。
D.必須由某個(gè)負(fù)責(zé)任的職員定期清點(diǎn)支票的編號順序。
A.審閱公司《職業(yè)道德規(guī)范》并與其他公司的規(guī)范進(jìn)行比較。
B.對公司雇員進(jìn)行調(diào)查，詢問一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問題。
C.實(shí)施一次不記名的“道德測試”，確認(rèn)雇員是否知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過不道德的行為。
D.對董事會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定他們支持公司道德規(guī)范的程度。
A.支持董事會(huì)在整個(gè)組織范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)評估。
B.確保審計(jì)建議及時(shí)得到執(zhí)行。
C.監(jiān)測公司行為規(guī)范的遵守情況。
D.討論重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。
最新試題
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計(jì)人員監(jiān)督被審計(jì)單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運(yùn)用。
管理層對于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí)，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
當(dāng)代計(jì)算機(jī)技術(shù)使得“無紙化審計(jì)”成為可能。舉例來說，在審計(jì)由計(jì)算機(jī)處理的顧客應(yīng)收賬款余額時(shí)，一名審計(jì)師可以使用微機(jī)來直接訪問應(yīng)收賬款文件，并把挑選出來的顧客記錄復(fù)制到微機(jī)中以供審計(jì)分析。以下（）項(xiàng)是此類應(yīng)收賬款余額“無紙化審計(jì)”的優(yōu)點(diǎn)。
函證是指注冊會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價(jià)審計(jì)證據(jù)的過程。
審計(jì)師希望測試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。