A.重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)的匯總。
B.內(nèi)部審計(jì)師對(duì)被審查情況的職業(yè)判斷。
C.審計(jì)報(bào)告中必須包括的結(jié)論。
D.對(duì)糾正措施的建議。
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A.解決沖突。
B.討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
C.確認(rèn)對(duì)未來(lái)審計(jì)的關(guān)注。
D.確認(rèn)管理者對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的反應(yīng)和采取的措施。
A.提醒被審計(jì)單位審計(jì)報(bào)告將由高級(jí)管理層閱讀。
B.告知被審計(jì)單位,其他資源較少的部門(mén)管理人員能夠改善相似的狀況。
C.努力提供帶有結(jié)論性的證據(jù)來(lái)表明審計(jì)發(fā)現(xiàn)是正確而且合理的。
D.表?yè)P(yáng)被審計(jì)單位已作出的改進(jìn)并鼓勵(lì)他們進(jìn)一步改變。
A.進(jìn)一步的行動(dòng)是不適當(dāng)?shù)摹?br />
B.當(dāng)重復(fù)賒賬的情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)執(zhí)行適當(dāng)?shù)募m正措施。
C.內(nèi)部審計(jì)師的建議不應(yīng)包含在報(bào)告中。
D.報(bào)告不及時(shí)。
A.暫不簽發(fā)審計(jì)報(bào)告,直到與被審計(jì)單位達(dá)成共識(shí)為止。
B.與被審計(jì)單位共同進(jìn)行更多的工作以解決雙方的分歧。推遲審計(jì)報(bào)告的簽發(fā),直到達(dá)成共識(shí)。
C.簽發(fā)審計(jì)報(bào)告并且說(shuō)明被審計(jì)單位限制了審計(jì)范圍,因此導(dǎo)致就審計(jì)結(jié)論出現(xiàn)的分歧。
D.簽發(fā)審計(jì)報(bào)告并且在報(bào)告中陳述雙方的觀點(diǎn)以及意見(jiàn)不一致的原因。
A.可能促使報(bào)告接受者有意朝審計(jì)建議方向考慮。
B.可能不奏效,使報(bào)告接受者偏離審計(jì)建議。
C.使報(bào)告接受者很快地?zé)o保留地接受審計(jì)建議。
D.無(wú)論哪一種,對(duì)報(bào)告接受者均無(wú)影響。
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本,即至少包含一個(gè)異常例子的樣本,下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用?()
審計(jì)師在測(cè)試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目,從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無(wú)法()。
下列()概念可以區(qū)別電子審計(jì)工作底稿同傳統(tǒng)審計(jì)工作底稿的保存方式。
監(jiān)盤(pán)是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì),這是由于:()
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議,這是為了:()
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門(mén)效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()
注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮:評(píng)估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息,通過(guò)直接來(lái)自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明,獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過(guò)程。
下列抽樣結(jié)果中(樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率)()的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。