A.確定組織環(huán)境是否有利于增強控制意識。
B.防止舞弊的發(fā)生。
C.了解可能發(fā)生舞弊的活動。
D.評估管理層為防止舞弊而采取措施的有效性。

A.未能制定和實施更有效的控制，旨在防止財務舞弊
B.進行財務審計時，未識別舞弊
C.未能制止舞弊行為的發(fā)生
D.未能充分進行控制評估和未對更有效的控制措施提出建議，以防止財務舞弊

A.對雇員或公民提供的線索進行追蹤。
B.對高風險領域進行分析性復核。
C.對現(xiàn)金和其他資產進行定期對賬。
D.以突然襲擊方式對程序或部門開展審計或審查。

A.所有控告證據(jù)都應該包含在工作底稿中。
B.所有重要的證言證據(jù)都應該進行檢查以保證其能夠為結論提供充分的依據(jù)。
C.如果和被懷疑對象進行面談，那么就應該將書面證明材料或書面陳述材料歸入工作底稿中。
D.如果舞弊行為得不到證實，應將調查工作底稿和報告永久存檔。

A.要求舞弊者在內部審計師制作的供認書上簽字并將其存入工作底稿，向高級管理層詳細報告，請示下一步的行動。
B.不記錄在工作底稿中，因為供認書是主觀的、敏感的，而且可能會成為法律證據(jù)，但要向管理層詳細報告，由他們要求法律顧問來制作供認文件。
C.向管理層口頭報告舞弊者的供認情況，并建議他們將其報告給執(zhí)法機關（因為涉嫌犯罪），但不必制成文件記錄。
D.告知舞弊者他們的權利，將他們的供認制成磁帶并向執(zhí)法機關報告犯罪事實。