A.扁平化組織結(jié)構(gòu)以促進管理層級之間更好的溝通。
B.改寫變革的需要并找出方法與雇員溝通價值觀。
C.培養(yǎng)一個“筒倉”心態(tài)使雇員能更好地看到項目中他們的職責(zé)范圍。
D.用新的項目、主題和變革推動者去完成這個進程。
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A.在向?qū)徲嬋藛T提出新方法之前，將新方法完全制定出來。
B.要求首席執(zhí)行官批準(zhǔn)這些改變，并邀請首席執(zhí)行官出席部門員工會議，在該會議上提出這些改變。
C.向?qū)徲嬋藛T提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.讓內(nèi)部審計部門的客戶來支持這些改變。
A.與董事會或?qū)徲嬑瘑T會接觸和溝通的途徑和頻率。
B.在填補審計人員職位空缺時認(rèn)為必需的教育和經(jīng)驗方面的標(biāo)準(zhǔn)。
C.內(nèi)部審計師承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任的程度。
D.被審查的審計項目的審計目標(biāo)的廣度和深度。
A.審査者編制的行動計劃的陳述。
B.內(nèi)部審計活動是否遵循《標(biāo)準(zhǔn)》的意見。
C.內(nèi)部審計活動是否遵循其章程的意見。
D.審査者有關(guān)最佳實務(wù)的評價、其他建議、為了響應(yīng)審査所實施改進活動的日期的陳述。
A.從經(jīng)銷商處尋找未記錄的負(fù)債。
B.獲取經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)銷商名單。
C.觀察嫌疑人的財務(wù)狀況和行為。
D.通過調(diào)查外部經(jīng)銷商追蹤應(yīng)收賬款中任何重大核銷項目。
A.審計執(zhí)行官的行為是正確的。
B.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該與安全部門定期檢查這一事件的進展?fàn)顩r。
C.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該開展舞弊調(diào)查。
D.首席審計執(zhí)行官應(yīng)解雇欺詐者。
最新試題
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
審計師從永續(xù)庫存中隨機抽取了100個產(chǎn)成品項目，進行實物清點，并計算每個項目的審計價值。然后內(nèi)部審計師將審計值和賬面值比較，利用差異估計方法估計產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結(jié)果如下：被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎(chǔ)上，審計師對總額的估計值是（）。
關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
一名銀行內(nèi)部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡，以及是否恰當(dāng)?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標(biāo)的審計程序是（）。