A.全面評價公司高級管理層對行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲嬑瘑T會報告
B.全面評價員工對行為規(guī)范的理解和遵循情況，并將結(jié)果報告給審計委員會
C.審查企業(yè)的往來業(yè)務(wù)對行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲嬑瘑T會報告
D.對員工的工作進行測試，以審查有無違規(guī)的行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公布審計報告
B.確保審計活動的執(zhí)行符合《職業(yè)道德規(guī)范》和《標準》
C.提升內(nèi)部審計的整體技能和人員素質(zhì)
D.支持對內(nèi)部審計提出建議的執(zhí)行情況的監(jiān)督
A.是否存在虛構(gòu)的職工薪酬
B.工時記錄的準確性
C.單位工時工資的合理性
D.工資審批流程的完整性
A.股東
B.董事會
C.管理層
D.審計委員會
在審計某種新系統(tǒng)的實施情況時，可以由內(nèi)部審計新手來開展的活動是：（）
Ⅰ.編制輔助性測試底稿
Ⅱ.實施測試
Ⅲ.就測試結(jié)果與客戶溝通
Ⅳ.驗證測試結(jié)果
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.檢查和評估公司執(zhí)行的作業(yè)
B.確保內(nèi)部審計資源適當、充分并得到有效配置，降低審計風險
C.審查財務(wù)報告和評估內(nèi)部控制
D.開展持續(xù)檢測活動，以定期重新執(zhí)行風險評估以及評價旨在風險管理的風險控制措施的有效性
最新試題
保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負責此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務(wù)報表或相關(guān)披露認定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
審計師針對銀行現(xiàn)有的貸款進行了抽樣。在60筆貸款的樣本中，審計師發(fā)現(xiàn)：4筆抵押不當5筆不符合銀行政策4筆屬于關(guān)聯(lián)方企業(yè)，卻被歸為獨立貸款單位在樣本中的60筆貸款中，共有10筆存在差錯。其中好幾筆貸款存在多種差錯。審計師可以從這些發(fā)現(xiàn)中得出（）結(jié)論。Ⅰ.有足夠證據(jù)表明1個或1個以上的貸款專員存在舞弊行為。Ⅱ.這些可能導(dǎo)致財務(wù)報表存在錯誤。Ⅲ.存在必須報告的重大不合規(guī)的審計發(fā)現(xiàn)。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
監(jiān)盤是審計人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項重要的審計程序。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當注意到（）。