A.內(nèi)部審計(jì)部門從未與其他職能部門開展交往活動(dòng)。
B.董事會(huì)愿意為組織的治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制提供資源和方向。
C.各級(jí)管理層對(duì)強(qiáng)化現(xiàn)有控制都非常感興趣。
D.首席審計(jì)執(zhí)行官剛加入組織不久，但其具有全新的自動(dòng)化審計(jì)技術(shù)。

A.公司控制機(jī)制包括內(nèi)部機(jī)制和外部機(jī)制。
B.股東股利的分配方案是公司控制機(jī)制的組成部分。
C.與董事會(huì)相比公司的內(nèi)部化審計(jì)師對(duì)公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
D.因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財(cái)富稀釋屬于會(huì)計(jì)問(wèn)題不屬于公司治理問(wèn)題。

A.ISO14000是關(guān)于社會(huì)責(zé)任的一系列國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在促進(jìn)員工對(duì)社會(huì)責(zé)任的共同理解。
B.報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)既報(bào)告正面信息，也報(bào)告負(fù)面信息。
C.組織應(yīng)將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任原則嵌入其業(yè)務(wù)流程。
D.內(nèi)部審計(jì)師可以對(duì)企業(yè)發(fā)表的社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供確認(rèn)服務(wù)。

A.ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了國(guó)際環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的“末端控制”思路。
B.ISO14000些列標(biāo)準(zhǔn)不強(qiáng)制要求組織實(shí)施。
C.ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)建立了絕對(duì)量和具體的技術(shù)要求以滿足各種組織的要求。
D.ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)只適用于營(yíng)利性的各種企業(yè)。

A.評(píng)估組織收集的信息及收集方法是否恰當(dāng)。
B.為組織制定恰當(dāng)?shù)碾[私管理方案。
C.評(píng)價(jià)組織對(duì)信息的使用是否合規(guī)。
D.請(qǐng)第三方專家協(xié)助評(píng)估組織的隱私框架。