A.確認與質(zhì)量審計職能相關(guān)的活動，保證審計日程表與總體審計責任的協(xié)調(diào)。
B.對公司各個方面工作進行監(jiān)督并參與管理。
C.改變甲公司內(nèi)部審計的運用標準以便遵循質(zhì)量審計標準。
D.更改新的內(nèi)部審計人員的資格要求，使之包括具有質(zhì)量審計經(jīng)驗。
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A.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該確定，在外部審計師給管理層的建議書中提到的事情已經(jīng)由管理層采取了適當?shù)母櫃z查和糾正行動。
B.外部審計師工作底稿是不可以讓內(nèi)部審計師進行查閱的。
C.如果內(nèi)部審計師在年度審計中協(xié)助外部審計師工作，那么他們不必遵守《標準》。
D.首席審計執(zhí)行官不能將非法行為的信息告訴外部審計師。
A.比較促銷期前后銷售產(chǎn)品的單位成本。
B.檢查甲公司銷售部門用來評價一項促銷活動成敗的標準。
C.比較促銷期和類似促銷期的產(chǎn)品銷售量。
D.對促銷期的邊際收人和邊際成本進行分析，并與促銷之前相比較。
下列關(guān)于公司治理的陳述正確的是：（）
Ⅰ.管理層的薪酬方案是公司控制機制的組成部分。
Ⅱ.公司控制機制包括內(nèi)部機制和外部機制。
Ⅲ.與董事會相比，公司的內(nèi)部審計師對公司治理要承擔更多的責任。
Ⅳ.因員工優(yōu)先認股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財富稀釋屬于會計問題，不屬于公司治理問題。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
下面結(jié)構(gòu)能代表最優(yōu)的公司治理結(jié)構(gòu)的是：（）
A.a
B.b
C.c
D.d
A.對其進行道德教育。
B.直接向法律機關(guān)報告。
C.辭退該員工，不予控告，避免該事件公開化。
D.停止員工工作，要求改員工返還全部現(xiàn)金。
最新試題
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
下列哪項關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄，包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
一名銀行內(nèi)部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡，以及是否恰當?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是（）。
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。
以下關(guān)于實務(wù)中審計意見的確定表述正確的是（）