A.將內(nèi)部審計部門的計劃和資源需求報告高級管理層和審計委員會，以便他們審查和批準(zhǔn)。
B.與其他內(nèi)部或外部的審計和咨詢服務(wù)提供者進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保適當(dāng)?shù)母采w面，最大限度地減少重復(fù)工作。
C.監(jiān)督組織風(fēng)險管理系統(tǒng)的建立，管理和評價。
D.對管理層是否針對報告的重大風(fēng)險采取了適當(dāng)?shù)男袆舆M(jìn)行跟蹤檢查。
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A.職業(yè)道德和組織目標(biāo)。
B.學(xué)習(xí)計劃和組織目標(biāo)。
C.學(xué)員的專業(yè)能力。
D.組織的目標(biāo)。
A.解決沖突。
B.討論審計發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議。
C.確定以后的審計重點(diǎn)。
D.確定管理人員對審計發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議的行動和反應(yīng)。
A.這兩個部門的其中一個部門已發(fā)生運(yùn)營方面的重要變化。
B.內(nèi)部審計部門近期新增的人員是某個部門的專家。
C.其中一個部門實現(xiàn)運(yùn)營的收益的機(jī)會要多于另一個部門。
D.其中一個部門的最新風(fēng)險評估要比另一個部門重要。
內(nèi)部審計部門在開展以下哪項工作時，適合應(yīng)用在醫(yī)療福利方面擁有專業(yè)知識和技術(shù)的咨詢專家？（）
Ⅰ、審計公司對包括醫(yī)療福利在內(nèi)的退休福利負(fù)債的估算；
Ⅱ、將公司醫(yī)療福利計劃的成本與行業(yè)其他計劃的成本進(jìn)行比較；
Ⅲ、對人員進(jìn)行培訓(xùn)，以便在公司的主要部門開展對醫(yī)療福利成本的審計。
A.只有Ⅰ是對的。
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的。
A.減輕過重的管理責(zé)任，建立有效的控制。
B.安全防護(hù)委托給組織的資源。
C.確保財務(wù)和經(jīng)營信息的可靠性和完整性。
D.評價并改進(jìn)控制過程的有效性。
最新試題
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）