A.由于你所在的審計部門缺乏某一特定領(lǐng)域的技能和知識,首席審計執(zhí)行官尋求了一位專家的幫助。作為審計經(jīng)理,你被要求對該專家完成任務(wù)的方法進行審查,你對于被審查領(lǐng)域具有豐富知識但仍不愿意接受這一任務(wù),因為你缺少判斷專家結(jié)論有效性的專業(yè)知識。
B.你的審計經(jīng)理從你的審計報告中刪除了你認為最重要的發(fā)現(xiàn)和建議,你已表示過反對這種做法,并解釋說你知道報告中的情況確實存在。盡管你承認,從技術(shù)上講缺乏足夠的證據(jù)來支持審計發(fā)現(xiàn),但是管理層不能對這些情況加以解釋,而你的審計發(fā)現(xiàn)是唯一合理的結(jié)論。
C.在研究并制定了年度審計初步計劃后,你公司的審計章程要求作為首席審計執(zhí)行官的你將這份計劃呈交給審計委員會,征求意見并征得它的批準。
D.作為一名首席審計執(zhí)行官,你越來越對如何處理你與客戶管理層就某一非常敏感的審計領(lǐng)域中的審計發(fā)現(xiàn)和建議無法達成一致的問題而困惑。由于不知道怎樣去做,你與在內(nèi)部審計師協(xié)會本地分會工作中認識的一位資深首席審計執(zhí)行官探討了審計發(fā)現(xiàn)和擬提出的審計建議的具體內(nèi)容。
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A.直接與首席審計執(zhí)行官討論此事,沒有與審計經(jīng)理進一步討論。
B.告訴審計經(jīng)理你要將這些情況作為審計發(fā)現(xiàn)寫入工作底稿。
C.不經(jīng)過進一步討論就將此事向外部審計師披露。
D.如果管理層對此事未采取進一步行動,就向公司辭職
A.如果是商業(yè)慣例,可以接受禮物。
B.禁止接受禮物,否則將違反IIA《職業(yè)道德規(guī)范》。
C.由于該CIA并不擔任公司的內(nèi)部審計師,因此可以接受禮物。
D.由于禮物的贈送在簽訂合同之后,因此接受禮物既不違反IIA《職業(yè)道德規(guī)范》,也不違反組織的行為守則。
A.審計經(jīng)理擁有上百股公司股票,占該經(jīng)理財產(chǎn)的40%。
B.某一大型內(nèi)部審計部門的內(nèi)部審計師被指派負責對某工廠增資進行審計,這是該審計師2年中對這家工廠實施的第4次審計,在對此工廠上一次審計中,他與工廠財務(wù)總監(jiān)再次發(fā)生個人沖突。
C.一位2年前由采購部門調(diào)到審計部門的內(nèi)部審計師被指派對該采購部門實施審計。
D.某內(nèi)部審計師被指派加入本*公司的一個負責制定局域網(wǎng)標準的委員會。
A.小李很滿意她作為一名內(nèi)部審計師的職業(yè),并把它看作是一項朝九晚五的工作。她在過去的三年中一直沒有參加職業(yè)后續(xù)教育或其他提高她自身素質(zhì)的活動,但她覺得她的工作質(zhì)量沒有下降。
B.小趙被指派對某倉儲部門進行六個月的審計,他沒有這一領(lǐng)域的專門知識,但仍接受了該任務(wù),他報名參加了有關(guān)倉儲業(yè)的職業(yè)后續(xù)教育課程,這一課程將會在他的任務(wù)開始之前結(jié)束。
C.小張接受了一項對電子制造分部進行審計的業(yè)務(wù)。她最近剛加人內(nèi)部審計部,她曾是對該分部進行外部審計的高級審計師,而且在過去的兩年中審計過許多電子公司。
D.小王發(fā)現(xiàn)當年存在內(nèi)部財務(wù)舞弊行為,賬簿已經(jīng)被調(diào)整從而掩飾與該舞弊相關(guān)的損失。當外部審計師審查詳細記述該事件的工作底稿時,他與外部審計師討論了該舞弊行為。
A.警告這些員工立即停止該行為,否則將會向高管報告。
B.向組織中的適當人員報告這些事實。
C.在審計工作底稿中注明這種情況。
D.將這種情況報告給相關(guān)的組織部門。
最新試題
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該()
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()
作為年度風險評估的一部分,國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務(wù)風險的觀點。在準備會面的時候,首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用()
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()