A.關(guān)于總體的合理性結(jié)論必須基于具有代表性的樣本
B.基于實(shí)務(wù)的觀察可以為應(yīng)收賬款存在性提供可靠證據(jù)
C.采購訂單是收到已付款貨物的相關(guān)證據(jù)
D.發(fā)票的復(fù)印件和發(fā)票原件一樣可靠
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A.確認(rèn)服務(wù)的性質(zhì)和范圍由內(nèi)部審計(jì)師確定，而咨詢服務(wù)的性質(zhì)和范圍需與客戶協(xié)商而定
B.確認(rèn)服務(wù)涉及的參與方比咨詢服務(wù)少一方，即被審計(jì)單位或個(gè)人
C.確認(rèn)服務(wù)和咨詢服務(wù)涉及的參與人員中均包括內(nèi)部審計(jì)師
D.在開展咨詢業(yè)務(wù)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師不應(yīng)承擔(dān)管理職責(zé)
A.審計(jì)委員會(huì)能夠做出必要的管理監(jiān)督
B.審計(jì)委員會(huì)可以與首席審計(jì)執(zhí)行官進(jìn)行溝通以保證內(nèi)部活動(dòng)的正常進(jìn)行
C.審計(jì)委員會(huì)可以保持內(nèi)部審計(jì)師的獨(dú)立性免受管理層的不利影響
D.審計(jì)委員會(huì)可以對年度審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行批準(zhǔn)
A.內(nèi)部審計(jì)師
B.登記應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)人員
C.會(huì)計(jì)部門管理層
D.首席審計(jì)執(zhí)行官
A.對于所有的應(yīng)付賬款進(jìn)行檢查
B.采用通用審計(jì)軟件對應(yīng)付賬款進(jìn)行抽樣檢查
C.數(shù)據(jù)摘選軟件
D.對應(yīng)付賬款進(jìn)行函證
A.受到注冊內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的譴責(zé)并上交全部出售信息的收入
B.立刻被內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)取消其注冊內(nèi)部審計(jì)師資格
C.受到董事會(huì)的審查，并取消其注冊內(nèi)部審計(jì)師資格
D.在主動(dòng)上交其收入后繼續(xù)從事該工作
最新試題
在符合性測試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
某審計(jì)師在對鋼鐵企業(yè)開展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門針對報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）
作為年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會(huì)主席和幾個(gè)高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會(huì)面的時(shí)候，首席審計(jì)執(zhí)行官會(huì)發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動(dòng)有用（）
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí)，則該內(nèi)部審計(jì)員可以（）
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況