關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，下列說法正確的是（）

必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）

適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個(gè)步驟是（）

網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）

融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī)，還包括（）

關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是（）

關(guān)于人力資源的含義，說法錯(cuò)誤的是（）