必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場的三種戰(zhàn)略，說法正確的是（）

網(wǎng)絡(luò)時代財務(wù)風(fēng)險管理包括（）

激勵虛擬團隊的方法有（）

關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯誤的是（）

融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時機，還包括（）

運作管理的基本內(nèi)容包括（）