關于人力資源的含義，說法錯誤的是（）

組織結構柔性化表現(xiàn)為集權和分權統(tǒng)一及（）

不僅對人進行物質(zhì)上的關懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

激勵虛擬團隊的方法有（）

一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價為l8元/瓶，在超市中定價為3.5元/瓶，該定價方法是（）

關于控股型結構說法正確的是（）

美國阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場設備的優(yōu)質(zhì)輪胎，采用的競爭戰(zhàn)略是（）

關于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯誤的是（）

組織結構扁平化意味著（）

適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是（）