單項選擇題喬經(jīng)理是向天公司的銷售總監(jiān)，她對工作認真負責，對下屬要求嚴格，做事雷厲風行而且一絲不茍；在工作之余，她則盡情地享受生活。作為她的下屬都很欣賞她的工作方式，并將她作為榜樣，工作生活都得到了很好的發(fā)展。從中我們可以發(fā)現(xiàn)喬經(jīng)理擁有（）的領(lǐng)導者品質(zhì)。
A．以身作則
B．墨守成規(guī)
C．誠實公正
D．勇于承認錯誤
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1.單項選擇題林總是一個項目經(jīng)理，在他的團隊中，有一種開放和信任的氣氛。這無疑是團隊領(lǐng)導者在團隊中所扮演的一種角色。根據(jù)所學的“三環(huán)領(lǐng)導力”模型，也就是團隊領(lǐng)導這角色的三個方面，判斷它屬于（）方面。
A．完成任務(wù)
B．建設(shè)團隊
C．發(fā)展個人
D．以上都不對
2.單項選擇題“三環(huán)領(lǐng)導力”模型中的“三環(huán)領(lǐng)導力”不包括（）
A．完成任務(wù)
B．發(fā)展個人
C．建設(shè)團隊
D．創(chuàng)建團隊文化
3.單項選擇題下列關(guān)于領(lǐng)導者和管理者工作內(nèi)容涉及的區(qū)別說法錯誤的是（）
A．領(lǐng)導者工作涉及激勵和鼓舞
B．領(lǐng)導者準備具體的計劃和預算
C．管理者要組織實施計劃
D．管理者主要負責監(jiān)控變革，識別計劃執(zhí)行過程中的偏差，解決問題
4.單項選擇題某有限公司下屬的一個項目團隊主要運用的激勵理論是雙因素理論，這種激勵理論中的（）因素能夠造成員工的不滿。
A．公司的政策和管理
B．薪水和工作條件
C．人際關(guān)系
D．以上都是
5.單項選擇題宏宇公司領(lǐng)導者擅長使用期望理論來鼓勵員工，使員工得到自尊上的滿足。那么，下列內(nèi)容哪一項不屬于期望理論中可以滿足員工自尊的獎勵的措施（）
A．獎勵
B．提拔
C．刺激
D．認可
最新試題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
題型：多項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
題型：單項選擇題