A.規(guī)范化階段——個人需要低、團(tuán)隊需要中等、任務(wù)需要最低
B.形成階段一一個人需要高、團(tuán)隊需要中等、任務(wù)需要最低
C.成熟階段-——個人需要高、團(tuán)隊需要中等、任務(wù)需要高
D.搜動階段——個人需要高、團(tuán)隊需要低、任務(wù)需要最低
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A.自我管理型團(tuán)隊
B.質(zhì)量團(tuán)隊
C.項目團(tuán)隊
D.供銷團(tuán)隊
A.SWOT法
B.Ansaff矩陣
C.PHA
D.電子頭腦風(fēng)暴法
A.變化只是組織某個階段具有的特征
B.員工通常是組織發(fā)生變化的一個因素
C.通常情況下，組織的內(nèi)部變化是由外部變化引起的
D.消費(fèi)者看到的往往是組織輸出的變化即新服務(wù)或新產(chǎn)品的出現(xiàn)
A.處事果斷的人
B.專橫武斷的人
C.優(yōu)柔寡斷的人
D.消極自卑的人
A.邏輯思維、堅韌不拔、學(xué)識淵博
B.認(rèn)真負(fù)責(zé)、小心謹(jǐn)慎、經(jīng)濟(jì)頭腦
c.邏輯思維、易動感情、不注重細(xì)節(jié)
D.激情奔放、發(fā)號施令、形象思維
最新試題
哪些類型的團(tuán)隊角色對于團(tuán)隊的成功至關(guān)重要（）？
在團(tuán)隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
哪種類型的團(tuán)隊更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
在團(tuán)隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
在團(tuán)隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會（）？
哪種團(tuán)隊類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪些類型的團(tuán)隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？