單項選擇題對于因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的賠償，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分一般不超過勞動者當月工資的（）

A.10%
B.20%
C.30%
D.50%


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1.單項選擇題非因勞動者原因造成單位停工、停產，在多少時間內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資（）

A.在半個月工資支付周期內的
B.在一個工資支付周期內的
C.在兩個月工資支付周期內的
D.在三個月工資支付周期內的

2.單項選擇題非特殊情況延長工作時間的必須程序是（）

A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請

3.單項選擇題韓某是甲公司實行綜合計算工時制的職工，2011年1月1日韓某到公司上班，下列關于工資報酬支付的說法，正確的是（）

A.由于實行綜合計算工時，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費
B.甲公司可以安排補休，不需支付加班費
C.如果該月韓某的工作時間在國家法律規(guī)定的范圍內，甲公司不需支付加班費
D.甲公司應支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬

5.單項選擇題職工代表大會或全體職工討論通過集體合同草案時應當（）

A.有2/3以上職工代表或者職工出席即可
B.有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意
C.有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意
D.有半數(shù)以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意