A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
E.輕微傷事故
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A.同時(shí)設(shè)計(jì)
B.同時(shí)施工
C.同時(shí)驗(yàn)收
D.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
E.同時(shí)維修
A.產(chǎn)假
B.生育津貼
C.醫(yī)療服務(wù)
D.兒童保健費(fèi)
A.12個(gè)月
B.15個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工年均工資的10倍
B.上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工年均工資的20倍
C.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
D.上一年度全國(guó)人均可支配收入的20倍
A.一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資
B.一次性傷殘補(bǔ)助金,二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資
C.五級(jí)傷殘的,傷殘津貼為本人工資的80%
D.六級(jí)傷殘的,傷殘津貼為本人工資的70%
最新試題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?