問答題2009年3月，施某與甲公司訂立經(jīng)營用房裝修協(xié)議，約定由施某負(fù)責(zé)組織人員施工，裝修費(fèi)用50萬元。裝修過程中除裝修材料外的所有費(fèi)用一律由施某自付，施工過程中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自行承擔(dān)，甲公司不承擔(dān)任何責(zé)任。訂立協(xié)議后，施某即組織人員施工。4月1日，陳某在接受施某指派從事高處作業(yè)時(shí)摔傷，造成8級傷殘，發(fā)生各項(xiàng)損失6.5萬元。陳某欲維護(hù)自己權(quán)益，咨詢相關(guān)律師。陳某為維護(hù)自己的合法權(quán)益，是否需要申請勞動仲裁，為什么？
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A.取消全部無效的勞動合同
B.修改部分無效勞動合同
C.支付違約金
D.恢復(fù)原狀
E.賠償損失
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《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
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題型：單項(xiàng)選擇題
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