問答題某鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝廠聘用的職工中80%為女性,為了企業(yè)生產(chǎn)的正常進行,2006年,經(jīng)與部分職工協(xié)商,并征求了半數(shù)職工的意見,制定了該廠的有關勞動規(guī)章。該規(guī)章規(guī)定,本廠職工帶薪產(chǎn)假為60天,雙胞胎假期延長10天。同年10月6日,女工周紅產(chǎn)下一對雙胞胎,國慶節(jié)開始一直休假。產(chǎn)后身體恢復較慢,到該廠規(guī)定的產(chǎn)假期滿也沒有上班,為此,該廠從12月10日起停發(fā)了周紅的工資。周某不服,向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應如何裁決?
您可能感興趣的試卷
最新試題
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
題型:問答題
簡述我國勞動者享有的勞動權力能力和勞動行為能力的特征。
題型:問答題
以下關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力正確表述是()
題型:單項選擇題
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟補償金?為什么?
題型:問答題
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
題型:問答題
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
題型:問答題
關于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
題型:多項選擇題
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?
題型:問答題
簡述我國勞動法律關系雙方的權利和義務。
題型:問答題
以下關于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
題型:單項選擇題