A.用人單位依法裁減3個月內(nèi)
B.勞動者被裁減6個月內(nèi)
C.勞動者被裁減9個月內(nèi)
D.勞動者被裁減1年內(nèi)
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A.王某無須支付違約金
B.王某應(yīng)支付違約金2萬元
C.王某應(yīng)支付違約金1.5萬元
D.王某應(yīng)支付違約金5000元
A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
A.王某應(yīng)當(dāng)提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.王某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.王某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.王某在試用期內(nèi)不得解除合同
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
最新試題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。