簡述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。

簡述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些？

簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。

簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？

對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？

簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？

對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。

在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是（）

簡述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些？