A.平等原則
B.保密原則
C.規(guī)范原則
D.信用原則
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A.以工作內(nèi)容為核心，對工作負(fù)責(zé)任
B.以服務(wù)對象為核心，尊重服務(wù)對象
C.以職業(yè)指導(dǎo)為核心，提升職業(yè)能力
D.以就業(yè)援助為核心，熱心援助工作
A.熱愛本職工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范
B.熱愛祖國、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.熱愛本職工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守國家法律法規(guī)
D.熱愛祖國、熱愛本職工作、遵守國家法律法規(guī)
A.遵循的行為準(zhǔn)則
B.遵循的工作規(guī)范
C.應(yīng)具備的道德水平
D.應(yīng)具備的工作水平
A.尊重差異，不歧視服務(wù)對象
B.主動解釋，便服務(wù)對象知情
C.以人為本，尊重服務(wù)對象
D.尊重隱私，保守秘密
A.因人而異
B.看重受教育程度
C.重視宗教信仰
D.尊重差異，不歧視服務(wù)對象
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。