單項選擇題集體合同的內容主要包括三個部分,其核心內容是()

A.勞動標準條件規(guī)范部分
B.過渡性規(guī)定
C.集體合同文本本身的規(guī)定
D.對有效期限、變更解除條件的規(guī)定


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1.單項選擇題關干勞動者基本權利的說法,下列哪個選項是不正確的()

A.勞動者有獲得勞動報酬的權利
B.勞動者有休息的權利
C.勞動者有接受職業(yè)培訓的權利
D.勞動者有完成生產任務的權利

2.單項選擇題勞動爭議的處理方式不含下列哪個選項()

A.教育
B.調解
C.仲裁
D.訴訟

3.單項選擇題下列不屬于無效勞動合同的是()

A.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同
B.未經協(xié)商一致簽訂的合同
C.變更后雙方約定的合同
D.采取欺詐、威脅等手段訂立的合同

4.單項選擇題為切實解決拖欠和克扣農民工工資的問題,用人單位必須依法()

A.與勞動者簽訂勞動合同
B.對被招用的農民工進行崗位培訓
C.為農民工安排安全衛(wèi)生的宿舍
D.接收農民工子女在當地入學

5.單項選擇題按照凱恩斯的理論,“在某一工資水平下,所有愿意接受這種工資的人都能得到工作”,這句話是指()

A.充分就業(yè)
B.靈活就業(yè)
C.自愿就業(yè)
D.飽滿就業(yè)

最新試題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內實現就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數,給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數,給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數,給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。

題型:判斷題