A.認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的質(zhì)量特征
B.認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的數(shù)量指標(biāo)
C.認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性
D.揭示其質(zhì)量指標(biāo)
E.揭示其本質(zhì)特征
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A.主次排列
B.相互制約
C.相同口徑
D.相互依存
E.統(tǒng)一解釋
A.相對(duì)數(shù)指標(biāo)
B.質(zhì)量指標(biāo)
C.絕對(duì)數(shù)指標(biāo)
D.數(shù)量指標(biāo)
E.平均數(shù)指標(biāo)
A.活動(dòng)時(shí)間
B.參加人數(shù)
C.活動(dòng)形式
D.活動(dòng)性質(zhì)
E.活動(dòng)地點(diǎn)
A.時(shí)間
B.內(nèi)容
C.形式
D.宣傳
E.地點(diǎn)
A.定期召開(kāi)自管組織小組長(zhǎng)會(huì)議
B.不定期召開(kāi)自管組織小組長(zhǎng)會(huì)議
C.各小組定期召開(kāi)會(huì)議
D.各小組不定期召開(kāi)會(huì)議
E.召集所有退休人員定期召開(kāi)會(huì)議
最新試題
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。