多項(xiàng)選擇題在信息采集中,勞動保障協(xié)理員設(shè)計(jì)調(diào)查問卷的提問方式所應(yīng)遵循的常用規(guī)則包括()

A.要盡量使用專業(yè)術(shù)語
B.問題要盡量簡短
C.不要使用否定形式提問
D.問題不能帶有傾向性
E.避免雙重含義的問題


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2.多項(xiàng)選擇題勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問,按問卷的結(jié)構(gòu)和填答方式劃分所設(shè)計(jì)調(diào)查問卷的基本類型包括()

A.抽樣調(diào)查問
B.自由型問卷
C.標(biāo)準(zhǔn)型問卷
D.訪問問卷
E.典型調(diào)查問卷

3.多項(xiàng)選擇題勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問做好調(diào)查日志應(yīng)遵守的基本原則包括()

A.被調(diào)查對象的完整資料
B.要有選擇的記錄
C.要簡明扼要
D.要有基本要件
E.必須當(dāng)場記錄

4.多項(xiàng)選擇題勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪談過程中語言控制的常用方法包括()

A.提問的方式
B.題目轉(zhuǎn)換
C.對問題的追問
D.引導(dǎo)性提問
E.合乎時宜地插話

5.多項(xiàng)選擇題勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問中常用的提問技巧包括()

A.避免引導(dǎo)性提問
B.可跳問的問題
C.澄清
D.追問
E.暗示

最新試題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題