多項選擇題不同課題的信息采集方案有一定差異,下列說法恰當?shù)氖牵ǎ?/strong>

A.人口調(diào)查的最佳時間,是人口流動最少的時期
B.市場交流狀況調(diào)查的最佳時期,是市場交易最活躍的時間
C.信息采集的方法和規(guī)模不同,工作的周期也不盡相同
D.實驗法的周期比觀察法的周期短得多


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題為用人單位設(shè)計招聘、面試方案,需要遵循嚴格的程序,下列哪項不恰當()

A.人員接待→填寫審驗表格→查詢匹配→組織面試→了解結(jié)果→提供后續(xù)服務(wù)
B.人員接待→組織體檢→查詢匹配→組織面試→簽定合同→提供后續(xù)服務(wù)
C.發(fā)放表格→填寫審驗表格→信息統(tǒng)計處理→了解結(jié)果→提供后續(xù)服務(wù)
D.公開發(fā)布信息→填寫審驗表格→組織面試→了解結(jié)果→簽定服務(wù)合同

3.多項選擇題下列哪些選項是撰寫職業(yè)指導(dǎo)典型案例的必備程序()

A.填寫案例問題的背景
B.填寫所使用的方法、措施及根據(jù)
C.填寫案例的點評
D.填寫案例的性質(zhì)類型

4.多項選擇題關(guān)干“針對各類特殊群體或疑難問題進行分類劃分,并對相關(guān)求助者進行會診”這一工作,說法正確的是()

A.對診斷咨詢過程中的典型疑難問題必須做到心中有數(shù)
B.引導(dǎo)來訪者接受職業(yè)指導(dǎo)人員對問題的解釋
C.職業(yè)指導(dǎo)師必須保持穩(wěn)定情緒
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)避免不耐煩、手足無措或激動等行為

5.多項選擇題在對特殊群體進行會診時,不是首要步驟的是那些()

A.會診并確定擇業(yè)范圍
B.研討就業(yè)方向
C.分析問題的輕重緩急
D.對問題進行歸類

最新試題

登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題